Volgens GroenRand kunnen we veel leren van bijen en waardevolle lessen trekken uit hun gedrag
Bijen zijn fantastische voorbeelden van samenwerking en efficiëntie. In een bijenkorf werkt elke bij hard en heeft een specifieke rol die bijdraagt aan het welzijn van de kolonie.
Samen kunnen ze indrukwekkende dingen bereiken die één enkele bij nooit zou kunnen.
Mensen kunnen zeker veel leren van bijen.
Denk aan initiatieven zoals gebiedsgerichte projecten, het verbeteren van de biodiversiteit, en zelfs grootschalige mondiale uitdagingen zoals de klimaatverandering.
We zouden moeten streven naar een wereld waarin iedereen samenwerkt voor het welzijn van de gemeenschap, net zoals bijen dat doen voor hun kolonie.
Bijen spelen een cruciale rol in de bestuiving van planten, waardoor ze essentieel zijn voor de biodiversiteit en voedselproductie.
Zonder bijen zou de wereld er heel anders uitzien, met veel gewassen die niet meer in staat zouden zijn om te groeien. We kunnen zeker veel leren van bijen en kunnen van hen enkele belangrijke lessen trekken. Net zoals bijen samenwerken voor het welzijn van hun kolonie, zouden mensen moeten samenwerken voor het welzijn van de planeet.
Bijen zorgen voor hun omgeving en helpen de natuur in balans te houden. Mensen zouden zich ook meer moeten richten op duurzame praktijken om de gezondheid van onze planeet te waarborgen. De acties van bijen hebben een wereldwijd effect op ecosystemen en voedselketens. Onze acties als mensheid hebben ook wereldwijde gevolgen, en we moeten verantwoordelijkheid nemen voor de impact die we hebben. Door te leren van bijen en hun rol in de natuur te waarderen, kunnen we stappen ondernemen om beter voor onze planeet te zorgen. Als mensen beter zouden samenwerken en onze gemeenschappelijke doelen in gedachten zouden houden, zouden we zoveel meer kunnen bereiken.
Of het nu gaat om milieu-inspanningen, gemeenschapsprojecten, of zelfs dagelijkse taken, samenwerking kan een groot verschil maken.
Bijen staan bekend om hun teamwerk, ze werken in harmonie
Elke bij vervult een belangrijke rol die de hele kolonie ten goede komt.
Honingbijen overleven al miljoenen jaren door intensief samen te werken. En ook buiten de bijenkast werken bijen samen: de symbiose tussen bijen en bloemen is uniek te noemen. Deze collectieve aanpak zorgt ervoor dat de werklast wordt gedeeld en de bijenkorf floreert.
Bijen hebben een uitgekiende taakverdeling en iedere bij weet exact welke taak er uitgevoerd moet worden. Elke honingbij heeft zo zijn of haar eigen taak. De ene bij geeft de larven eten en de andere bij verdedigt de korf tegen indringers. Ook zijn er bijen die nectar halen en bijen die de korf onderhouden. Samen vormen ze dus een harmonieus geheel, dat op een bijzondere manier samenwerkt.
Ook in de winter werken ze samen
Bijen zijn koelbloedig en kunnen niet goed tegen kou. Ze kruipen in de winter tegen elkaar aan en vormen een bol of tros om warm te blijven. Door met hun vleugeltjes te wapperen, genereren ze warmte en eten honing omdat de verbranding van voedsel voor warmte zorgt. Begin januari begint de koningin weer met het leggen van eitjes. De temperatuur van het binnenste deel van de tros zal stijgen naar 35 graden omdat het broed warm moet blijven. Meer verwarmingsbijen worden actief, waardoor je de bijen kunt horen zoemen. Het lijkt alsof ze een gezellig bijenfeestje houden! De koningin, het broed en de binnenste bijen hebben het dus het warmst. De bijen die aan de buitenkant zitten, koelen heel snel af. Daarom rouleren ze in de bol, zodat ze allemaal om de beurt kunnen opwarmen.
 | Je tuin als een levendig schilderij, waar kleurrijke vlinders dansen tussen de bloemen en bijen druk in de weer zijn met het verzamelen van nectar. www.tingo.be |
 | Verschillende bijensoorten dansen in hun eigen dialect wanneer ze soortgenoten informeren over waar er precies voedsel te halen valt. In de jaren veertig van de vorige eeuw stelde Nobelprijswinnaar Karl von Frisch samen met zijn student Martin Lindauer voor dat honingbijen weleens dansdialecten konden hebben. scientias.nl |
Binnen een succesvol team vind je diversiteit. Elk teamlid is uniek, met eigen talenten, ervaringen en kennis. Juist de diversiteit zorgt voor de beste teamprestaties, omdat iedereen een eigen talent inbrengt. Werkbare doelen zijn duidelijk, realistisch, meetbaar, zinvol en ze worden gedeeld door de teamleden. Effectief teamwerk betekent communicatie, samenwerking, vertrouwen en respect.
Waar kunnen we binnen de GroenRand-regio samenwerken?
We vinden twee gebiedsgerichte projecten essentieel en uiterst belangrijk: de klimaatgordel en het samenwerkingsverband rond het masterplan van het Grenspark Kalmthoutse Heide. Het Grenspark Kalmthoutse heide ligt op de grens van Nederland en België en is zo’n zestig vierkante kilometer groot. Het Nederlandse deel is al Nationaal Park. Het gebied maakt als Habitat- en Vogelrichtlijngebied deel uit van het Europese Natura 2000-netwerk. De ambitie was om een grensoverschrijdend Nationaal Park van ruim 14.000 hectare te worden.
Dit is mogelijk door al bestaande natuur via de Antitankgracht bij het park te betrekken.
Maar door het wantrouwen tussen landbouwers, privé-eigenaren en natuurverenigingen is dit plan in de ijskast gezet en werd afgesproken verder te werken aan het masterplan.
Wij zijn van mening dat de transitie naar dit gebiedsgericht project vooral een zoektocht is naar gemeenschappelijke belangen.
Een zoektocht die eindigt in winst voor alle partijen.
We stellen de minister voor om een budget te voorzien voor het Grenspark om de samenwerking tussen de betrokken actoren te herstellen.
Het instrument Nationaal Park voorziet in financiële middelen om een samenwerkingsmodel op te bouwen, maar zonder dit park zullen die nu elders moeten worden gevonden.
De Antitankgracht dwarst en verbindt bijna al de beekvalleien en vormt als één ondeelbaar geheel een klimaatgordel rond de stad Antwerpen. Voor deze klimaatgordel is het afgelopen jaar een gebiedsprogramma opgesteld dat bijna klaar is. In januari 2024 heeft de Nieuwe Rand een tussennota voorgesteld. Deze samenwerking bevordert de verbinding tussen natuur- en bosgebieden, waardoor dieren zich op een veiligere manier kunnen verplaatsen en ecosystemen beter worden beschermd. 27 adviezen en 99 inspraakreacties, waaronder die van GroenRand, werden verwerkt in een overwegingsdocument. Het doel is om het geïntegreerde onderzoek volledig af te ronden tegen het begin van het najaar van 2025.
Vervolgens zal er gewerkt worden aan het zogenaamde 'voorontwerpeursbesluit'.
Tegen de jaarwisseling hoopt de Nieuwe Rand voldoende informatie te hebben om te beginnen met het opstellen van het 'ontwerp voorkeursbesluit'.
Zodra dit ontwerp voorkeursbesluit beschikbaar is, volgt er een openbaar onderzoek.
Het uiteindelijke doel is om tegen de zomer van 2026 een 'definitief voorkeursbesluit' voor te leggen aan de Vlaamse regering.
GroenRand beschouwt het masterplan van het Grenspark Kalmthoutse Heide en de Klimaatgordel hiervoor als leidraad en wenst dat er prioritair werk wordt gemaakt van een verbinding tussen het Groot- en Klein Schietveld.
Samenwerken is hierbij de rode draad.
Zonder stuifmeel kunnen bijen geen honing maken.
GroenRand hoopt daarom dat de Vlaamse regering voldoende budget voorziet om samenwerkingsverbanden in de Groene Rand rond Antwerpen te ondersteunen.
Foto's bijen: Paul Van Dyck, medewerker van Onze GroenRand-natuur
 | Dit jaar stond de prijs tevens in het teken van natuurfotografie (project 'Onze GroenRand-natuur)n en werd toegekend aan Dieter Coppens en een opmerkelijke groep van dertien getalenteerde fotografen. |
Geen opmerkingen:
Een reactie posten